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电力企业人力资源管理中员工激励的问题

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摘要摘要：新时期下，电力企业在发展面临着诸多的挑战与困境，使得自身的发展受到很大的限制与影响。在此背景下，电力企业应当重视人力资源管理工作，以便吸引和留住更多高质量的人才，如此才能使企业在复杂环境中稳定、持续发展。员工激励作为人力资源管理中的核心内容，目前电力企业在开展此项工作中存在一些问题，导致人力资源管理质量下降。因此，本文主要分析了电力企业人力资源管理中员工激励的问题，仅供参考。

DOI odwevgygdk/6691008

作者许婵娟

机构地区辽宁省送变电工程有限公司辽宁沈阳 110021

出处《中国科技人才》 2022年16期

关键词电力企业人力资源管理员工激励

分类 [][]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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