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企业薪酬绩效管理相关问题探讨

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摘要摘要：随着当前市场经济的发展，各个行业的发展进程都取得了突破。在市场竞争激烈的情况下，为了不断提高企业的软实力，使企业在竞争中占有一席之地，在企业管理过程中，应注意各管理部门的协调配合。绩效工资管理一直是企业发展的关键问题。面对新时代企业转型的背景，对其绩效管理有了更严格的规定。本文主要对当前企业绩效薪酬管理制度进行深入研究，分析绩效薪酬管理实施中存在的一系列问题，从而提出有针对性的对策，希望为今后企业绩效薪酬制度的优化提供一定的参考。

DOI 0dp86lzk42/6691021

作者于洋

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔供电公司内蒙古呼伦贝尔 021000

出处《中国科技人才》 2022年16期

关键词绩效薪酬管理存在的问题优化措施

分类 [][]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）