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农电人力资源优化管理策略研究

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摘要摘要：农电公司在农村电网的运维管理中发挥着重要作用，向上需要接受地市供电公司委托，向下需要认真承揽乡镇供电的相关业务。随着电力体制与农电公司改革的不断深化，农电人力资源管理工作的重要性愈加凸显，农电公司为确保自身可以发挥更佳的作用，必须要重视人力资源优化管理。本文重点从三个方面论述农电人力资源优化管理策略，一是持续优化人力资源配置，二是持续优化薪酬绩效体系，三是重视内部的针对性培训。

DOI 0dp86l7o42/6691345

作者罗萍

机构地区内江市三新供电服务有限公司威远县分公司

出处《中国科技人才》 2022年17期

关键词农电公司人力资源管理农电工

分类 [][]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）