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新生代员工工匠精神培育路径研究

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摘要【摘要】高质量发展背景下，工匠精神的培育对提升劳动者素质，形塑工匠文化具有重要意义。企业在培养新生代员工工匠精神实践中仍存在着激励机制单一、日常培训执行偏差、组织-员工目标不匹配的现象。针对上述问题，本研究从自我决定理论视角设计新生代员工工匠精神培育的实践路径，通过深化激励机制改革、开展产教融合、建立正式师徒制等路径，为培养新生代员工工匠精神提供参考。

DOI rdx658y9dl/6718201

作者上官邱睿

机构地区江西科技师范大学经济管理学院江西南昌 330038

出处《科技新时代》 2022年17期

关键词新生代员工工匠精神自我决定理论培育路径

分类 [][]

出版日期 2022年12月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）