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文章中有很多错别字和语病，我实在不能挨句改了，您受累让编辑仔细修改下，很明显的“的”“地”都不对变颜色的地方需要修改

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摘要摘要：随着医疗体系体制改革的不断深化，公立医院需要亟需对内部结构进行全面优化。通过建立健全完善的人力资源培训体系，可以提高医院人才队伍的综合能力，进而提升医院的核心竞争力。对此，本文主要研究如何优化改进公立医院人力资源培训体系，从公立医院人力资源培训体系建设中存在的问题入手，提出现阶段公立医院人力资源培训体系的设计思路，并总结了人力资源培训体系的改进建议。

DOI 7dmglw1ydn/6720330

作者关于公立医院人力资源培训体系的改进研究

机构地区李菲

出处《健康世界》 2022年23期

关键词公立医院人力资源培训体系改进研究

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2022年12月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）