摘要
摘要：随着科技进步和社会、经济发展程度的提高，企业间的竞争已由过去的成本竞争转向了人才的争夺，而人性化管理主要体现在以人为本的发展理念中，与思政工作理念相一致，企业开展各项工作及进行重要决策的过程中，应该从职工利益的角度出发，给予职工更多尊重及参与管理的权力，强化经营管理的民主性。但是当前一些国企的人性化管理还面临许多问题，从总体上来讲，管理效果不理想。基于此，本文应从国企的思想政治工作入手，探讨如何在实际管理中提高管理者的人性化管理意识，建立和完善"以人为本"的管理制度，注重对管理人员进行职业训练，以激励其工作热情，提升其整体质量，加强其管理效益，达到人性化管理目标。
出版日期
2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
