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物业管理职业经理人目标激励的深层次背景分析

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摘要目标激励与企业人力资源的“软特征”密切相关，本文采用问卷调查的方式。通过对物业职业经理人的工作动机与心态、对有效激励机制的期望和对当前工作满意度等方面的调研，集中分析了目前物业管理企业职业经理人目标激励在企业人力资源背景中存在的问题，可以较好地反映出企业中那些对经理人至关重要、直接关系到他们的工作表现与满意度的因素，从而为制定激励目标、加强目标管理提供一定的依据。

DOI ojz0kxeed5/673794

作者侯素美;王雷

机构地区不详

出处《现代物业：新业主》 2009年3期

关键词物业管理职业经理人目标激励人力资源背景分析

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）