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人才新政背景下太原市人才引进机制优化研究

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摘要摘要：党的二十大报告提出“人才是第一资源”“要深入实施人才强国战略”。近年来，在相应的政策支持下，不少区域性中心城市纷纷展开激烈的“抢人大战”。太原市作为山西省会城市，与省内其他地市相比，拥有独特的“区位+枢纽”优势，这为太原市人才引进提供了莫大的契机。但与全国其他省会城市相比，太原市人口规模总体偏少，人口结构变化明显，人口红利衰减严重。本文通过对太原市人才引进机制现状、存在的问题及原因展开分析，以此更好地为优化太原市人才引进机制提供建议。

DOI rdx61195dl/6765149

作者武永琴

机构地区山西财经大学公共管理学院

出处《科学与生活》 2022年22期

关键词人才人才新政人才引进机制太原市

分类 [][]

出版日期 2023年01月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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