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《中国电业与能源》
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2022年19期
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创新人才管理机制,加强电力企业人才建设
创新人才管理机制,加强电力企业人才建设
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摘要
摘要:电力企业革新发展离不开人才的支持,为保证发展期间的人力资源充足并满足企业发展需要,则应结合企业发展实际加强人才管理,做好人才培训、管理、开发与分配等工作,同时也要做到与时俱进,注重人才管理机制创新,完善人才管理制度体系,健全人才保障机制,确保能够为企业人才提供发展机会,有利于企业人才队伍的良好建设,也能够为电力企业革新发展和持续建设提供动力。
DOI
zdlmqwwz4l/6808016
作者
邓元毕
机构地区
大唐宣威水电开发有限公司 云南 宣威 655405
出处
《中国电业与能源》
2022年19期
关键词
电力企业
人才建设
人才管理机制
创新路径
分类
[][]
出版日期
2023年02月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国电业与能源
2022年19期
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