首页 > 《中国科技人才》 > 2022年20期 > 上市公司绩效考核的问题与对策分析

上市公司绩效考核的问题与对策分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：现阶段，上市公司绩效考核中依旧存在一些问题，比如考核体系不完善、缺乏绩效沟通机制、绩效考核激励性不足等。为此，上市公司必须加强对绩效考核与激励机制的重视，针对上市公司存在的问题制订相应的解决措施，以发挥出绩效考核的效果，从而助力上市公司长久发展。本文主要论述上市公司绩效考核的问题与对策，旨在改善上市公司绩效考核问题，仅供读者参考。

DOI g4q989vrj8/6827272

作者施琛

机构地区上海中核维思仪器仪表股份有限公司上海 201614

出处《中国科技人才》 2022年20期

关键词上市公司绩效考核问题与对策

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）