劳动合同法中劳务外包与劳务派遣的区别

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摘要 摘要:由于法律严格控制用工单位使用劳务派遣工的数量及岗位,劳务外包作为劳务派遣的替代形式得到了广泛应用。发包方直接将工作内容或者非核心业务进行外包,由承包方完成工作内容,以此达到降低用工风险、提高工作效率的目的。本文针对劳务派遣和劳务外包两种形式进行比较研究。
出处 《中国科技人才》 2022年20期
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出版日期 2023年02月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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