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劳动合同法中劳务外包与劳务派遣的区别
劳动合同法中劳务外包与劳务派遣的区别
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摘要
摘要:由于法律严格控制用工单位使用劳务派遣工的数量及岗位,劳务外包作为劳务派遣的替代形式得到了广泛应用。发包方直接将工作内容或者非核心业务进行外包,由承包方完成工作内容,以此达到降低用工风险、提高工作效率的目的。本文针对劳务派遣和劳务外包两种形式进行比较研究。
DOI
rdx6y6kldl/6827273
作者
陈玖雯
机构地区
江苏交控人才发展集团有限公司 江苏省南京市 210019
出处
《中国科技人才》
2022年20期
关键词
劳务派遣
劳务外包
比较研究
分类
[][]
出版日期
2023年02月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2022年20期
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