首页 > 《建筑实践》 > 2022年20期 > 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用及策略分析

人事档案管理在企业人力资源管理中的作用及策略分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人事档案工作在现代化的企业内部人力资源工作中有着很重要的作用，随着企业经营发展及市场经济环境发展变化，企业经营工作更加复杂。要想使企业能够适应外部激烈动荡的环境，就要搜集信息、分析信息，而企业内的人事档案工作，可以给人事工作人员提供人才选拔、培训的重要依据。

DOI rj823187j0/6828858

作者檀彦平

机构地区中国石油物资有限公司西安分公司陕西省西安市710000

出处《建筑实践》 2022年20期

关键词人事档案管理企业人力资源管理作用策略

分类 [文化科学][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张雯. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用及策略分析.,2023-04.
2代生琴. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用及策略分析.政治经济学,2023-04.
3赖菲菲. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用分析.工程地质学,2019-05.
4李玉颖. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用分析.,2022-07.
5霍焰焰. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用.文化科学,2019-10.
6赵珈谊. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用.市政工程,2021-10.
7刘海莎. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用.市政工程,2022-03.
8刘娟芳. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用.建筑设计及理论,2021-10.
9马妍. 人事档案管理在人力资源管理中的作用.建筑设计及理论,2016-09.
10任桂华. 人事档案管理对企业人力资源管理的作用分析.电力系统及自动化,2017-12.

来源期刊

建筑实践

建筑实践

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人事档案管理企业人力资源管理作用策略

返回顶部