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国有企业破产清算中员工安置法律问题分析

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摘要摘要：在中国破产法中，虽然规定所有工资纠纷都可以适用于整个雇佣关系，但根据劳动部门的相关规定，雇主支付工资的证明是两年。对于两年以上的未付工资，即使不超过仲裁期，员工也会因审判困难而出现其他问题，因此无法保障其合法权利。

DOI rj82p8vpj0/6837734

作者苑洒露

机构地区山东众成清泰（菏泽）律师事务所 274000

出处《中国经济评论》 2022年20期

关键词国有企业破产清算员工安置法律

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）