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国有企业员工招聘中存在的问题及优化对策分析

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摘要摘要：人才队伍的建设以及壮大关系到国有企业自身的发展，因此应当如何开展员工招聘工作，组建优秀、专业的人员队伍是目前国有企业应当要重视的问题之一。通过对员工招聘工作的优化以及完善，实现国有企业人力资源素质水平的有效提升。基于此，本文以国有企业员工招聘为研究对象，结合该项工作目前存在的问题进行分析，并就其相关的优化对策展开简要的探讨。

DOI ojnwy9w1jr/6847413

作者王蕊周培羽

机构地区云南建投第一勘察设计有限公司云南昆明 650000

出处《中国科技信息》 2022年21期

关键词国有企业员工招聘问题优化对策

分类 [][]

出版日期 2023年02月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）