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国有企业政工工作的职能定位与模式创新研究

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摘要摘要：国有企业政工工作在新时期的职能定位包括但不限于：应积极承担对国企员工的思想教育责任、应做好助力国企运转的协调工作、应主动帮助构建国企员工与领导层的沟通渠道。为充分发挥自身职能，帮助国企做好相关工作，本文提出明确国企员工思想动态，基于“以人为本”理念开展政工工作；充分参考基层员工内心真实想法，科学运用信息化技术开展政工工作等创新模式，供参考。

DOI wjvlo2kw47/6852726

作者史菲菲

机构地区身份证号：61011319880113092X

出处《中国科技信息》 2022年21期

关键词国有企业政工工作思想政治动态职能定位模式创新

分类 [][]

出版日期 2023年02月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）