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浅析以就业为导向的人力资源专业培养模式

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摘要摘要:时代进步，社会发展，社会对于人力资源管理这方面的人才需求量增大，人力资源岗位在企业中占据重要的地位，社会对于这方面的人才的要求会越来越高。然而人力资源专业毕业生却遇到了就业难的问题。通过查阅相关的资料和调查,本文主要分析了人力资源管理专业毕业的大学生的就业现状,通过就业现状反映出的就业问题,针对这些问题,提出相应的建议与措施,以促进人力资源专业更好地发展,改善社会就业问题。从而推动社会进步。

DOI lde30ly943/6869541

作者胡梦瑶葛红★

机构地区南昌工程学院

出处《中国经济评论》 2023年1期

关键词人力资源管理就业专业培养模式

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）