公立医院差异化考核分配实施路径思考

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摘要 摘要:随着新医改进入改革的深水区,公立医院要着力推进现代医院管理制度建设,绩效管理制度是现代医院管理制度的核心部分。本文以分析公立医院开展差异化考核分配存在的问题为落脚点,进而思考公立医院有效实施差异化考核分配的路径,以此提升公立医院人力资源管理水平、激发各类工作人员干事创业的热情、吸引高层次专业技术人才,最终实现公立医院长远、良性发展。
作者 郑婷
机构地区 海南省眼科医院
出处 《中国经济评论》 2023年1期
出版日期 2023年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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