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国有控股混合所有制企业股权激励方案探索研究

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摘要摘要：根据《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点意见》（国资发改革〔2016〕133号）要求，本文在“坚持依法合规、公开透明，坚持增量引入、利益绑定，坚持以岗定股、动态调整和坚持严控范围、强化监督”大原则下，通过“九定模型”，探索提出激励对象、企业和股东三方共赢的员工持股股权激励方案，充分调动人员主观能动性，激发企业活力，实现激励对象、企业和股东三方共赢，进一步助推军工企业快速高效发展。

DOI 7dmgylrldn/6888054

作者关瑜李鑫白梦娆

机构地区西安航天精密机电研究所 710000

出处《中国科技人才》 2023年1期

关键词军工企业员工持股股权激励

分类 [][]

出版日期 2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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