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人力资源管理战略的重要性探究

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摘要摘要：在全球经济飞速发展的今天，不管是大企业还是小企业都面临更大压力，它们需要面对的不只是金融危机，更多的是企业自身未来的发展趋势，只有把握市场变化，企业的人力资源管理部门才能够快速做出调整，结合自身的实际情况，对外招聘大量的高质量综合型人才，对内加强新型人才的培养，努力打造优质的专业团队，不断增加企业抵抗市场风险的能力。人力资源管理在企业发展中作为最重要的战略储备，在关键时刻可以有效调动企业的综合人力资源，保证企业的正常运转，让企业在竞争激烈的市场中站稳脚跟。可见，人力资源对企业健康发展的重要性，只有不断发掘人力资源价值，创新人力资源价值，才能够促进企业长远发展。

DOI n49rmrwx4y/6895883

作者索朝勇

机构地区安阳大众煤业有限责任公司河南安阳 455000

出处《中国科技信息》 2023年1期

关键词企业人力资源管理战略重要性

分类 [][]

出版日期 2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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