摘要
摘要:国有企业是市场经济发展中的主要支柱,也是现代化经济发展转型升级的主要企业单位。为更好推动管理转型升级,发挥管理作用,在现代管理模式的基础上,就要针对于内部的具体工作内容,全面推动思想政治引导工作,实现管理方式创新和工作机制转型,以人才思想引导推动内部工作方式优化,加快国有企业的内部改革,促进企业的稳定发展。为此本文针对于当前的国有企业日常管理工作的实际现状,分析思想政治工作在国有企业发展中所起到的积极影响作用,从而全面推动管理模式创新升级,加快工作方式调节改革,为今后的职工思想指导和工作方式调节构建新的思想教育引导理念,实现国有企业的可持续发展。
出版日期
2023年03月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)