摘要
摘要：国有企业是市场经济发展中的主要支柱，也是现代化经济发展转型升级的主要企业单位。为更好推动管理转型升级，发挥管理作用，在现代管理模式的基础上，就要针对于内部的具体工作内容，全面推动思想政治引导工作，实现管理方式创新和工作机制转型，以人才思想引导推动内部工作方式优化，加快国有企业的内部改革，促进企业的稳定发展。为此本文针对于当前的国有企业日常管理工作的实际现状，分析思想政治工作在国有企业发展中所起到的积极影响作用，从而全面推动管理模式创新升级，加快工作方式调节改革，为今后的职工思想指导和工作方式调节构建新的思想教育引导理念，实现国有企业的可持续发展。
出版日期
2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
