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关键绩效指标在医院行政管理人员绩效考核中的应用分析

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摘要摘要：了解医院的KPI考核，KPI绩效考核对工作的推进和效率提升有一定积极作用，但在量化考核、质量管控、人员结构等方面还有待进一步完善，需要完善人岗配备、加强员工培训、加大学历在绩效考核上的差距、加强对工作质量的考核、建立工作难度系数、突出关键绩效指标的重要性以及增强考核结果的反馈性。

DOI 34gxx5rzd9/6922055

作者 1陈峰 2章东栋

机构地区 1：浙江大学医学院附属邵逸夫医院 330182197912290716

出处《中国科技人才》 2023年2期

关键词 KPI绩效考核学历结果

分类 [][]

出版日期 2023年03月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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