摘要
摘要：国有企业作为国家的重要组成部分，是是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，而政工工作则是国有企业进步的重要法宝，是推进和开展国企文化，提高国企员工凝聚力的中流砥柱。近年来随着社会的飞速发展和生活水平的不断提高，国家的政策也随之发生改变，新形势下，把实现人民对美好生活向往的目标作为重中之重，因此各行各业都需要不断深化改革自身的服务体系和工作路径的优化措施，国企为了顺应时代的发展潮流，更是首当其冲，国企中的政工部分，是国企思想的核心部分，代表着国企的文化与思想方向，因此在新形势下，需要对于国有企业内政工工作路径及优化措施进行深度探讨、重新定位和思考，这包括对国企政工工作的内容和路径进行深刻的了解和认识，此外还要对该工作的流程进行优化，保障国企的日常运行，同时提高国企的工作效率。本文对新形势下国企政工工作现状进行分析，提出对国企政工工作的工作路径及优化措施，以期望通过这种方式提高企业国企政工工作，对国企工作文化的可持续发展，提供一些参考的价值。
出版日期
2023年04月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
