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从企业实践看人力资源共享转型

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摘要摘要：人力资源共享服务是人力资源管理和运营职责的集中枢纽，其利用信息技术实现员工自助服务及多层次服务响应。在企业的发展中，人力资源是其中一个重要的组成部分，那么为了更好地促进企业的发展，需要重视人力资源对企业发展的影响，并从其他企业的人力资源共享转型实践中汲取经验，通过本企业人力资源的共享转型，更好地带动企业经济的发展。

DOI 6jro0r2xj5/6931687

作者黄冬莹

机构地区广州造船厂有限公司

出处《中国经济评论》 2022年18期

关键词企业实践人力资源共享转型

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）