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国有企业实施岗位分红权激励存在的问题及对策研究
国有企业实施岗位分红权激励存在的问题及对策研究
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摘要
摘要:国有企业实施分红权激励,通过科研岗位分红和项目收益分红实现激励效果,有助于建立长效激励机制,克服国有企业缺乏吸引高端科技人才的弊端。但是由于国有企业的特殊背景及相关政策的不完善,这一举措仍存在许多问题,文中将针对现阶段国企实施岗位分红权激励中的存在的问题进行分析,同时提出相应的解决措施以供参考。
DOI
ojnw1mnmjr/6936185
作者
张静秋,丁月蓉,李智慧,蒋家伟
机构地区
安徽大学商学院
出处
《文学天地》
2023年1期
关键词
国有企业
岗位分红权
激励
问题
对策
分类
[][]
出版日期
2023年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
文学天地
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