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新时期事业单位人力资源管理的困境与出路

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摘要摘要：作为以政府职能为基础的公共服务组织，事业单位要实现快速、长远的发展，必须把人力资源的管理作为第一要务，采用科学合理的管理方法，使之发挥其应有的作用。但是，由于各种原因，有的事业单位在人力资源管理上的表现达不到应有的水平，这不仅会影响职工的工作热情，还会妨碍到他们的工作。本文根据人力资源管理的基本理念和原理，对事业单位人力资源管理现状进行分析，并提出优化人力资源管理相应对策。基于此，以下对新时期事业单位人力资源管理的困境与出路进行了探讨，以供参考。

DOI 34gx6290d9/6943331

作者徐萍

机构地区身份证号码：371121198803110026

出处《城镇建设》 2023年2期

关键词新时期事业单位人力资源管理困境与出路

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年04月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）