摘要
摘要:在国有企业的发展历程中,政工人员发挥着关键性的作用,倘若政工人员的专业素质较低,或者是对岗位工作认识不到位,将会造成国有企业政工工作效果大打折扣,员工队伍的凝聚力不强,国有企业发展也会遭遇不小的阻碍。本文将对国有企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义加以探讨和分析,并针对当前国有企业政工队伍建设存在的问题提出相应的解决之策,以期能够全面提高政工队伍整体素质,确保政工工作的实效性,从而为国有企业核心竞争力的增强和可持续性发展奠定坚实的基础。
出版日期
2023年04月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)