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互联网时代新型劳动关系研究——基于平台企业视角

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摘要摘要：伴随着互联网经济的迅速发展，平台企业不断发展壮大，大量平台劳动者涌现。由于平台企业对灵活就业员工管理松散、对员工监管难度大，平台员工和企业之间的从属性不强，劳动者对平台企业的依赖性不高，经济依赖性减弱，部分灵活就业员工存在多重劳动关系，出现了多方劳动关系主体，造成劳动关系认定难，劳动者的权益保障难的情形。在此困境下，笔者提出了优化平台企业新型劳动关系的对策，包括对劳动关系概念进行明晰定义，强化企业社会责任，分别从法律和道德两个角度解决目前面临的劳资矛盾。

DOI 34gxz820d9/6955355

作者张瑾

机构地区 (四川省社会科学院，四川成都 610072)

出处《科技新时代》 2023年3期

关键词平台企业劳动关系劳资矛盾

分类 [][]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）