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企业人力资源薪酬激励机制的构建探析

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摘要摘要：企业在生产经营管理的过程中需要重视人力资源管理的内容和问题，借助于合理的人力资源薪酬激励体系，能帮助员工激发工作的积极性，提高员工的潜力，也能在实际工作中按照相对应的要求，认真完成自身的工作任务，发挥员工的价值，让企业的综合水平得到提高，促进企业的健康发展和成长。本文探索企业人力资源薪酬激励机制的构建作用以及构建的策略，希望可以为企业的发展提供参考。

DOI zdlmkzmp4l/6958564

作者胡倩

机构地区中国水利水电第十二工程局有限公司浙江省杭州市 310000

出处《中国经济评论》 2023年3期

关键词企业管理人力资源管理薪酬激励

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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