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在线新闻机构人才战略管理问题研究

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摘要摘要：在线新闻机构人才是在线新闻机构发展的重要保障。然而，在在线新闻机构人才管理中，存在着一系列问题，如招聘渠道单一、人才培养机制不健全、员工流失率高等。为了解决这些问题，本文选择研究在线新闻机构人才战略管理问题，本文首先分析了在线新闻机构人才管理现状及存在的问题，其次提出了加强招聘渠道多样化、完善人才培养机制、提高员工福利待遇、加强内部沟通与交流等建议。最后，本文强调，要注重人才管理的长期性和系统性，切实加强在线新闻机构人才管理工作，为在线新闻机构的持续发展提供有力保障。

DOI 54kemn8y4k/6970933

作者陈晨

机构地区浙江在线新闻网站有限公司浙江杭州310039

出处《中国经济评论》 2023年2期

关键词在线新闻机构，人才管理，招聘，培养，福利待遇，沟通交流

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）