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人力资源管理与企业核心竞争力的提升分析

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摘要摘要：随着近年来国内各行各业的创新发展，国内社会也开始因此获得强有力的发展推动力，国内社会的发展水平也实现了极大的提高。国内社会发展水平的提高不仅让社会大众开始享受到更优质的生活，同时也为我国综合国力的提升奠定了坚实的基础。国内各企业若想在日益激烈的市场竞争中谋求进一步的发展，那么注重对企业内部人才的培养与人才队伍的组建就变得非常关键。企业人力资源管理工作的开展作为企业培养人才的主要途径，企业定要更加科学地开展人力资源管理工作，最终实现企业核心竞争力的提升。

DOI odw5lkv9dk/6982380

作者贾宇

机构地区湖南省高速公路集团有限公司衡阳分公司

出处《中国科技信息》 2023年2期

关键词人力资源管理企业核心竞争力提升培养工作积极性

分类 [][]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）