首页 > 《中国科技信息》 > 2023年3期 > 基层事业单位公开招聘工作人员的问题及思考

基层事业单位公开招聘工作人员的问题及思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：建立科学的评价体系是基层事业单位公开招聘工作人员的关键策略，对于保证公开招聘的公正性和招聘优秀人才具有非常重要的意义。只有通过各种措施建立完善的评价体系，才能更好地评估和识别应聘者的能力和素质，提高招聘的质量和效益。

DOI 5joqo1l64v/6998860

作者全长花

机构地区青海省海东市互助土族自治县金融工作办公室 810599

出处《中国科技信息》 2023年3期

关键词基层事业单位公开招聘评价体系

分类 [][]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 河南省测绘局直属事业单位公开招聘工作人员.测绘科学与技术,2012-03.
2郑柏松. 浅谈事业单位工作人员的年度考核.职业技术教育学,2005-04.
3. 事业单位工作人员处分暂行规定.劳动经济,2012-11.
4王春富. 吉林石油集团机关公开招聘工作人员.中外政治制度,2000-02.
5陈销. 探析事业单位工作人员的素质和能力培养.,2022-11.
6程孟春. 事业单位档案工作人员档案意识现状与对策.建筑设计及理论,2016-12.
7任社宣. 中组部人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》.管理学,2019-02.
8. 南京出台事业单位公开招聘人员暂行办法.教育学,2009-01.
9朱运增. 事业单位工作人员培训与开发中存在的问题及对策探讨.市政工程,2021-05.
10和工作艺术研究. 行政事业单位政工工作人员的自身修养.建筑技术科学,2024-05.

来源期刊

中国科技信息

中国科技信息

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

基层事业单位公开招聘评价体系

返回顶部