首页 > 《厦门特区党校学报》 > 2004年4期 > 我国劳动法律关系的现状与思考

我国劳动法律关系的现状与思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要现阶段我国劳动法律关系呈现出契约化、多元化、动态化、劳动争议处理法制化等特点。现阶段我国劳动法律关系存在的主要问题是:劳动法律规范体系存在着不少盲点和漏洞;劳动关系双方仍然存在着事实上的不平等;劳动法律法规监督执行力度不够。针对劳动法律关系的特点及存在的问题,必须采取有效措施进一步完善劳动法律关系调整规范:以《劳动法》为基础,加快一系列配套法律法规的建设;针对劳资纠纷的主要问题采取相应措施;进一步完善劳动争议处理机制;加大政府宏观调控和监督力度。

DOI 54k110nedk/701157

作者吴萍

机构地区不详

出处《厦门特区党校学报》 2004年4期

关键词劳动法律关系特点存在问题完善劳动法律法规

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2004年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）