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企业高端人才培养的理念与模式创新

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摘要摘要：一个企业想要发展好，人才是第一资源，对于高新技术企业来说，高端人才的培养更是重中之重。企业高端人才塑造是一个涉及企业发展战略、机构、人力资源和员工自身的项目，必须从核心概念、方法等方面进行改进。本文从人才培养的核心价值观出发，对人才培养计划进行了重新定义和分类，给出了企业培养高端人才的关键途径，进一步阐述了企业完成高端人才培养的途径和方法，即建立基于知识管理体系的企业体系文化；以人为本，提高员工能力和素质；以价值增值为出发点，构建企业文化；以战略发展规划为基础，完善人才队伍建设。

DOI zdl639vpdl/7055788

作者程晋阳陆薇

机构地区安徽省蚌埠市华东光电集成器件研究所党委工作部安徽蚌埠 233000

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词高端人才塑造核心理念创新发展模式

分类 [][]

出版日期 2023年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）