摘要
摘要:人员效能监测与评价是衡量人因工程设计水平和电厂运行管理水平的重要评估手段,客观准确的人员效能评价结果可以深度挖掘核电厂培训和运行中发现的人因问题的根本原因,为电厂设计、改造和人员培训和运行管理提供有效的改进方向和指导意见。本文主要从心理、行为两个维度,构建基于核电厂操纵人员任务场景的效能监测与评价模型,提出了核电厂操纵人员效能监测和评价方法,帮助建立操纵人员效能综合评价画像,实现核电厂操纵人员效能趋势的跟踪评价。
出版日期
2023年05月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)