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基于DRG付费模式下的公立医院绩效考核管理

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摘要摘要：随着医保支付制度的改革，推行医保DRG（疾病诊断相关分组）付费是国家医改的重要组成部分之一。2020年2月25日发布的《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》要求持续推进医保支付方式改革，并提出大力推进大数据应用，推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式。医院应重视ＤＲＧ付费制度推行对绩效考核的影响，程序化、标准化、数据化地推进ＤＲＧ付费制度，充分发挥精细化管理、价值医疗理念等带来的激励作用，同时要通过主动监测与干预，及时发现并转化其对运营压力、医患满意度等可能产生的不利影响，在不断汲取与改进中实现医院绩效考核水平的提升，推动公立医院高质量发展。

DOI lde97yrq43/7136741

作者 1张丽娟 2刘虹彤

机构地区（1.哈尔滨医科大学附属第二医院黑龙江哈尔滨，病案室 150086）

出处《健康世界》 2023年3期

关键词基于DRG付费模式公立医院绩效考核管理

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2023年05月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）