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人力资源培训创新途径及开发策略分析

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摘要摘要：人力资源是企业发展中的重要因素之一，强化人力资源管理可以提升员工的专业素质，提升企业的管理水平。企业在我国经济发展中发挥着非常重要的作用，因此，加强企业人力资源的管理，强化国有企业人力资源的培训创新，可以有效地调动员工工作的积极性，促进企业的可持续发展。本文针对企业人力资源培训的重要性进行分析，探究当前企业人力资源培训当中存在的问题，从而针对这些问题提出解决的对策，为人力资源的创新培训提供参考。

DOI kd2v6qrkj6/7142662

作者范胜杰

机构地区蚌埠依爱消防电子有限责任公司

出处《工程管理前沿》 2023年5期

关键词人力资源人力资源培训创新开发策略

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2023年05月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）