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《工程管理前沿》
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2023年5期
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人力资源培训创新途径及开发策略分析
人力资源培训创新途径及开发策略分析
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摘要
摘要:人力资源是企业发展中的重要因素之一,强化人力资源管理可以提升员工的专业素质,提升企业的管理水平。企业在我国经济发展中发挥着非常重要的作用,因此,加强企业人力资源的管理,强化国有企业人力资源的培训创新,可以有效地调动员工工作的积极性,促进企业的可持续发展。本文针对企业人力资源培训的重要性进行分析,探究当前企业人力资源培训当中存在的问题,从而针对这些问题提出解决的对策,为人力资源的创新培训提供参考。
DOI
kd2v6qrkj6/7142662
作者
范胜杰
机构地区
蚌埠依爱消防电子有限责任公司
出处
《工程管理前沿》
2023年5期
关键词
人力资源
人力资源培训
创新
开发策略
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2023年05月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
2023年5期
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