摘要
随着我国选拔人才制度的日臻完善,依法考试,提高全民族素质的战略方针正在进一步落实。考试作为国家选育人才的重要手段,日益对社会政治生活和经济生活产生极其重要的影响。因此,建立一支高素质的考试管理队伍,对促进社会主义现代化建设至关重要。笔者认为,提高考试管理人员的素质,应做好四个方面的转变:一是由单纯业务型向政治业务复合型转变。考试机关作为行使国家权力的重要部门,作为选拔、造就人才的重要阵地,具有鲜明的政治性。因此,对于考试管理人员的要求,首先要具有较高的政治素质。过去那种只注重具体事务的忙碌或仅凭对工作的热情,是承担不了依法考试,提高全民族素质重大历史任务的。因为随着依法治考方针的提出和实施,考试作为选育社会经济所需人才的重要手段,已经不仅仅是单纯的业务活动,而是一门具有丰富政治内容和高度艺术性的管理科学。所以,作为考试管理人
出版日期
1997年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
