摘要
摘要：各国之间的竞争实际上是综合国力的较量，提高综合国力的关键要素就是提高社会生产力，而人力资源是社会生产要素中最活跃的因素，是新形势下社会和经济发展的第一要素，是具有战略地位的关键性资源，关乎一个企业乃至整个社会的健康可持续发展。随着社会生产力的提高，为了适应新时期社会发展变化的需求，新时代的事业单位对于高水平技术型人才的需求量增大，对于高素质人才的管理需要采用与过去不同的管理方法，人力资源管理面临着许多全新的挑战。为了保证事业单位平稳有序的发展，正确合理地处理人力资源管理问题至关重要。本文对事业单位人力资源管理问题进行探析，提出了当前人才管理面临的突出问题，并提出应对的解决策略，保障事业单位最大限度地吸引人才、留住人才、培養人才、发展人才，营造事业单位和谐美好的用人环境。
出版日期
2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
