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依托“师带徒”培养新入职大学生成长的实践与探索

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摘要摘要：新入职大学生是企业未来发展的希望，如何推进大学毕业生建功立业，实现企业发展与个人成长双赢，是企业人事部门的重要课题。中车永济电机有限公司在人才培养方式上，传承创新，将传统“师带徒”在岗培养走深走实，扎实推进新入职大学生“师带徒”培养机制的实践研究，逐步形成具有自身特色的“师带徒”运作机制，为后续企业发展提供了有力的人才支撑。

DOI 7dm3075vjn/7184854

作者谢涛

机构地区中车永济电机有限公司

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词新入职大学生师带徒培养管理

分类 [][]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）