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国有企业人力资源规划与战略管理研究

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摘要摘要：国有企业在国家经济中扮演着重要角色，其人力资源规划与战略管理对于实现企业可持续发展至关重要。随着市场竞争的加剧和经济环境的变化，国有企业面临着许多挑战和机遇。有效的人力资源规划和战略管理可以帮助国有企业合理配置人力资源，提高组织绩效，增强竞争力。本文旨在探讨国有企业人力资源规划与战略管理的关系和互动作用。

DOI 2d307n07d9/7186119

作者李林睿

机构地区重庆经开区投资集团有限公司重庆 400000

出处《科技新时代》 2023年4期

关键词国有企业人力资源规划战略管理

分类 [][]

出版日期 2023年05月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）