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大数据背景下企业人力资源绩效管理

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摘要摘要：大数据的运用对于开发人员潜力、完善组织架构、实现对人员的最优管理、提高人力资源的管理效能等具有重大意义。目前，我们国家在对员工进行绩效评价时，具有很大的主观性，而管理者的观念也有一定的偏差。目前，我国企业的管理者还没有充分运用大数据进行人力资源绩效管理。为此，亟需对现有的管理方法加以完善，本文的重点就是在大数据环境下，探究如何对企业员工进行有效的绩效管理。

DOI zdl6yyk8dl/7212664

作者邱敏

机构地区宁波盛威卓越安全设备有限公司 315800

出处《科技新时代》 2023年3期

关键词大数据企业人力资源绩效管理

分类 [][]

出版日期 2023年06月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）