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新形势下工会政工工作中的人文关怀和心理疏导问题研究

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摘要摘要：新形势下，企业经营发展的大环境发生了重大改变，使得企业必须加快改革步伐，以增强企业可持续发展能力。在此背景下，企业部分员工出现了思想变化、心理变化和价值观变化，给员工工作带来了不利影响。为了让企业员工以高度的热情投入到企业经营发展中，消除员工的思想顾虑和不良心理状态，企业必须充分发挥工会组织的职能作用，在政工工作中积极采用人文关怀和心理疏导的工作方法，增强员工对企业的认同感和归属感，从而不断提高员工的工作效率。

DOI ojz9egoed5/7220922

作者李加新

机构地区湖南省工程地质矿山地质调查监测所长沙 410014

出处《中国教工》 2023年7期

关键词工会政工工作人文关怀心理疏导研究

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年06月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国教工

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