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数字经济时代企业人力资源管理创新研究

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摘要摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，也是管理效率和水平提升的有效途径，能够保障企业实现稳定发展。但是，现阶段企业所实施的人力资源管理模式和数字经济时代发展要求不符合，容易给企业管理过程带来诸多问题，这需要对人力资源管理模式创新，更好保障企业实现可持续发展。本文全面分析数字经济时代下企业人力资源管理中存在的问题，也针对性提出人力资源管理模式的创新途径，有效推动企业实现管理水平提升。

DOI odw52ewydk/7228208

作者周燚佳

机构地区石家庄财经职业学院河北石家庄 050000

出处《教学与研究》 2023年5期

关键词数字经济时代人力资源管理模式创新

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年06月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）