首页 > 《中国经济评论》 > 2023年5期 > 基于管理信息系统实现公立医院工资管理自动化的探索

基于管理信息系统实现公立医院工资管理自动化的探索

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：医院绩效工资与绩效管理成为了备受瞩目的焦点，这也让众多医院在发展进程中积极融入先进思想，旨在提升医院整体的发展潜力。尽管大量借鉴了企业绩效管理的理念与方法，但是医院绩效工资与绩效管理中仍有不足，如仅看重经济绩效、未体现医院责任等，直接影响到医院的长远发展，不利于各项工作的开展。基于此，需要探讨医院绩效工资与绩效管理的正确思路，寻找科学方法保障医院稳步前进，让各方主体的权益得以维护。

DOI zdl6ng5qdl/7232916

作者薛焱

机构地区阜外华中心血管病医院,河南郑州 451464

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词公立医院自动化工资管理信息系统

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）