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企业人力资源管理激励机制的创建路径

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摘要摘要：随着社会的进步，企业的发展也十分迅速。企业之间的竞争本质上是人才的竞争，人才的素质是企业未来发展的关键。要想员工把精力投入到工作过程中，就必须制定一套相对科学的激励机制，让员工更加积极地参与进来。但在深化改革的条件下，以物质激励为基础的传统激励机制已不再适应国企发展的现实需要。企业需探索新的激励方式，优化机制，更好地履职尽责，为企业发展贡献力量，为企业取得更大的效益，实现快速稳定发展。

DOI ojz9w9eyd5/7242494

作者杜莹

机构地区湖南建工集团有限公司，湖南长沙 410000

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词企业人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）