摘要
摘要：企业文化是在企业经营发展阶段形成的，为全体员工所认同的行为准则和价值观念等。对于企业而言，企业文化体系建设是发展的关键动力，同时也是决定企业可否持续、繁荣、稳定发展的关键因素。以优秀的企业文化为导向，不仅可强化员工企业认同感和归属感，同时也能促使企业对外经营、管理运作能力水平提升。企业是国民经济增长的顶梁柱、科技创新的国家队、安全发展的“压舱石”，要在新使命新任务中展现新担当新作为，应以高质量党建引领保障高质量发展，大力提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业。基于此，文章针对企业文化体系建设实践途径进行了分析，以供参考。
出版日期
2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
