摘要
摘要:职业教育指向就业,临床岗位需求决定了职业教育的标准和方向,岗位要求决定了职业教育的培养目标,临床岗位工作内容决定了职业教育的课程,用人层次与数量决定着职业教育的结构和规模。因此,临床医院人才需求是职业院校人才培养的逻辑起点,岗位标准是职业院校的育人标杆,用人评价则是职业院校人才培养的质量标准。学校在深入探讨行业企业人才需求的基础上,深化产教融合,倡导学校与行业企业优势互补,改革技能型人才培养模式,逐步形成了“厚基强技”职业技能培养体系,现将经验、做法总结如下。
出版日期
2023年06月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)