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浅谈员工职业生涯规划管理在国有企业人才培养中的作用

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摘要摘要：人力资源管理工作在当前我国企业管理工作中地位越来越突出，面对激烈的市场竞争，人才已经成为企业发展的核心竞争力和驱动力，但是人力资源管理工作中，职业生涯规划管理往往容易被忽视。本次研究中，就员工职业生涯规划管理在国有企业人才培养中的作用入手，讨论了当前我国企业在职涯规划管理工作中存在的问题，并结合工作经验，给出了一定的解决建议，希望通过本文，能够给职业生涯规划管理相关领域的研究者或工作者提供一定的帮助和启发。

DOI 6jr0g575j5/7277987

作者陈禹含

机构地区云南建投第五建设有限公司云南昆明 650000

出处《科技新时代》 2023年5期

关键词员工职业生涯规划人才培养人力资源管理国有企业

分类 [][]

出版日期 2023年06月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）