摘要
摘要：近些年，我国进入了经济增长稳定阶段，而行政事业单位在其中发挥了非常重要的作用，特别是在执法监督以及社会管理方面做出了突出贡献。但是随着时代发展的步伐日益加快，行政事业单位人力资源管理也面临着较大的挑战。新时代必然会提出新要求，人力资源管理模式也需要紧跟时代发展步伐，及时调整、优化、改进及创新，才能满足时代发展需求，将人才价值发挥到最大，为社会、为人民提供更加优质的服务。为此，行政事业单位应该对人力资源管理的创新高度重视，特别是在现代信息技术高速发展阶段，更要充分利用技术优势，创新管理理念、方法、内容，提高人力资源管理效率及质量。基于此，本文重点针对行政事业单位人力资源管理创新策略进行了深层次研究，旨在为行政事业单位人力资源管理提供新思路。
出版日期
2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
