摘要
摘要：在国有企业中，基层工会发挥着重要的作用。基层工会组织是企业和员工沟通的桥梁，也是促进企业稳定可持续发展的重要助力，基层工会组织可以培育企业员工的集体意识，帮助员工实现和超越自我价值，也可以构建企业内部和谐的劳动关系，由此来提升企业生产和服务的积极性，更能够协调企业调整内部系统当中的诸多要素，推动企业朝着良性经营的方向稳健发展。但目前基层工会组织一旦出现员工对工会认知不清晰、工会业务能力创新力差，和领导干部对基层理解不深入等一系列问题，就会降低工会公信力，影响企业和谐发展。对此，应当加强企业工会工作的宣传，优化工会成员工作能力，更要加强对基层的实况研究，由此来依法营造出公平正义的企业环境，提升职工的企业粘性，促进企业高职校发展。本文就国有企业基层工会工作进行研究，以供参考。
出版日期
2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
